フリーエンジニアと労働基準法
フリーエンジニアはサラリーマンではなく個人事業主になります。個人事業主は1人であっても経営者であり、会社に雇用されて働くサラリーマンとは色々な面で異なる部分があります。
企業に雇われているサラリーマンであれば、労働者として働いている場合、労働基準法という法律が適用されます。
労働基準法は労働者を守る法律です。残業代の割増賃金や、有給休暇、給与の支払方法など、それらは労働基準方に定められた要件があり、企業はそれを満たすよう会社のルールを作っています。
しかし、フリーエンジニアは個人事業主であり、サラリーマン、つまりは「労働者」ではありません。その為、フリーエンジニアには労働基準法は適用されません。
サラリーマンからフリーエンジニアになろうと思っている人は、事前にサラリーマンとの違いについて理解しておくことが大切です。
